神力科技全面(miàn)實施人才強企戰略，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以加快提升人力資源職業能(néng)力爲目标，緊緊抓住培養、吸引、用好(hǎo)人才三個環節，加快人才隊伍建設步伐，緩解人才短缺的狀況，爲公司發(fā)展提供人才支持。
戰略原則
1、以人爲本。以實現人的可持續發(fā)展爲目标，強化人才理念，促進(jìn)人才隊伍建設與企業發(fā)展相協調；
2、能(néng)力建設爲先導。加快人才能(néng)力建設，做到高端拉動，引領發(fā)展；3、實施教育和培訓。推進(jìn)實施多層次、多樣(yàng)化的教育和培訓，不僅滿足數量上的供需平衡，并在人才結構方面(miàn)實現協調和優化；
4、以職業能(néng)力爲标準進(jìn)行培養、認證、使用。通過(guò)職業培訓，實現人才職業能(néng)力由弱勢向(xiàng)強勢轉變；
5、整體推進(jìn)。加強對(duì)人才的培養、評價、選拔、使用、流動、激勵、保障的銜接和相互作用，建立符合社會主義市場經(jīng)濟特色的高效運行機制和高質量工作模式。
秉承以上人才戰略原則，神力科技將(jiāng)聚攏更多地優秀人才，與之攜手爲企業、爲社會創造更大價值！
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